「ポリヴェーガル理論を活用したハラスメント防止セミナー」開催報告
2024年8月6日（火）、弊社は「ポリヴェーガル理論を活用したハラスメント防止セミナー」を開催いたしました。 本セミナーでは、新しい自律神経理論であるポリヴェーガル理論を基に、パワハラ防止を考える取り組みを行いました […]
第10回 正準会員勉強会「事業主の質問対応を一緒に考える勉強会」
概要 日時 2024年6月11日 15:00～ 約1時間 テーマ 事業主の質問対応を一緒に考える勉強会 参加人数 9名 ファシリテーター／レポーター 谷口（正会員） 記事作成 李（正会員／共同代表） レポートと議論 レポ […]
第9回 正準会員勉強会「ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）とハラスメント」
概要 日時 2024年4月16日 15:00～ 約1時間 テーマ ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）とハラスメント 参加人数 10名 ファシリテーター／レポーター 上野（正会員） レポート 李（正会員／共 […]
「ハラスメント専門社労士が語る、ハラスメントの最新動向と対策」オンラインセミナー
「ハラスメント専門社労士が語る、ハラスメントの最新動向と対策」オンラインセミナーが2024年3月4日に、2時間にわたってオンラインで開催されました。 リアルタイムで参加できなかった方のために、1ヶ月の見逃し配信が設けられ […]
第8回 正準会員勉強会「最近のハラスメント事例＆なんでも質疑応答」
概要 日時 2024年2月26日 16:00～ 約1時間 テーマ 最近のハラスメント事例＆なんでも質疑応答 参加人数 8名 ファシリテーター／レポーター 沼田（正会員／共同代表）・李（正会員／共同代表） レポート 李（正 […]
もう迷わない！ ステップバイステップで学ぶ ハラスメント相談担当者セミナー
「もう迷わない！ ステップバイステップで学ぶ ハラスメント相談担当者セミナー」が2023年12月5日に、2時間にわたってオンラインで開催されました。 厚労省のセクハラ・パワハラ等の指針で、事実上設置が義務化されているハラ […]
第7回 正準会員勉強会「ChatGPTをハラスメント対応に活用する！」
概要 日時 2023年10月19日 16:00～ 約1時間 テーマ ChatGPTをハラスメント対応に活用する！ 参加人数 10名 ファシリテーター／レポーター 沼田（正会員／共同代表） レポート 李（正会員／共同代表） […]
ハラスメント防止に効果的！ “いきいき職場づくりワークショップ”
表題のセミナーが2023年8月3日に開催されました。 参加者が全員社労士だったので、「社労士としてどのように取り組むか」という視点で説明・進行がされ、実務に直結した内容でした。 ハラスメントの防止のためには、コミュニケー […]
第6回 正準会員勉強会「子会社や下請会社、関連会社などの取引先、派遣社員へのハラスメント」
概要 日時 2023年6月29日 15:00～ 約1時間 テーマ 子会社や下請会社、関連会社などの取引先、派遣社員へのハラスメント 参加人数 7名 ファシリテーター／レポーター 上野（正会員） レポート 李（正会員／共同 […]
第5回 正準会員勉強会
概要 日時 2023年4月20日 16:00～ 約1時間 テーマ アサーションをハラスメント防止にどう活かすか 参加人数 8名 ファシリテーター／レポーター 李（正会員／共同代表） レポート 李（正会員／共同代表） レポ […]