会員ミーティング
第2回 正準会員勉強会

2022年8月10日  概要 日時 2022年8月10日 16:00~ テーマ ハラスメント調査結果「勤務先が実施したらよい取組」から、どう提案するか 参加人数 8名 ファシリテーター 沼田(正会員/共同代表) […]

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セミナーレポート
「リピートにつなげるためのハラスメント防止研修の設計、提案方法と一般向けモデル研修案」セミナー

 2022年8月3日「リピートにつなげるためのハラスメント防止研修の設計、提案方法と一般向けモデル研修案」セミナーが開催されました。  ハラスメントは人間関係だけではなく、職場環境や作業関係など様々な要因が絡み […]

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実績
三重県社会保険労務士会様 業務研修

2022年3月24日(木)三重県社会保険労務士会業務研修として、「社労士が提案するハラスメント防止対策」のセミナー講師を担当させていただきました。 ハラスメント事案は氷山の一角です。ハラスメントのある職場では、見えていな […]

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コラム
パワハラ防止に効果的な取組みは、職場での「決めつけ」と「思い込み」を解消すること

パワハラ防止のための指針(厚生労働省告示第5号 令和2年1月15日)では、事業主に対し、パワハラの原因や背景となる要因を解消するために、コミュニケーションの活性化や円滑化のために研修等の必要な取組を行うことが求められてい […]

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