第16回 正準会員勉強会「それって本当にハラスメント？」
第１６回SRCハラスメント防止勉強会は、６月４日（水）１５時から１６時で９名の方にご参加いただき、共同代表の沼田博子がファシリテーターを勤めて「それって本当にハラスメント？」をテーマに開催されました。参加者からは、匂い、 […]
ハラスメントを受けて誰にも相談せず何もしなかった理由と対処方法
はじめに ハラスメントを受けた後の労働者の行動や勤務先の対応について、厚生労働省の調査があります。誰かに相談した人と何もしなかったでは、パワハラ・セクハラ・顧客からの著しい迷惑行為等(以下カスハラ)のいずれのハラスメン […]
承認とコミュニケーションで築くハラスメントのない職場
職場では、世代間のギャップや価値観の違いがしばしば問題視されます。「昔と今は違う」との声が聞かれますが、人が成長するために必要な要素は、昔も今も変わらないのではないでしょうか。特に、指導方法やコミュニケーションのスタイル […]
飲み会トラブルをゼロに！アルコールハラスメントを防ぐコツ
娘のひと言から考えた、飲み会のあり方 今年の春、娘が社会人になる準備をしている中で、「私、お酒弱いから、飲み会とか大丈夫かな」と心配そうに話してくれました。就職後はお酒を飲む機会も増えるかもしれないし、親としてはどうして […]
「パワハラをしないこと」≠「部下を甘やかすこと」
人間関係を壊さないようにと慎重になりすぎて、部下を甘やかしてしまってはいませんか？ハラスメントはあってはなりませんが、それは部下を甘やかすことではありません。ですが、多くの方が誤解をしているように思います。 先日、パワハ […]
エンジョイハラスメント ～ 「仕事は楽しむもの」はハラスメント？
「エンジョイハラスメント」という言葉をご存じでしょうか？ 私は、ごく最近、初めて耳にし、「なんにでもハラスメントという言葉をつけたがるものですね。」などと苦笑したのですが、話を聞いていくと、このエンジョイハラスメント（エ […]
母親の介護で考えるハラスメント防止
一人暮らしをしていた母が、度重なる転倒、骨折、入院をきっかけにわが家に同居するようになってから数年が経つ。かつては当たり前のようにできていたことがだんだんとできなくなってくる母は、いらだちや不平不満が増えていく。家族も予 […]
取引先からの暴言や時間外にかかる電話への対応って、カスタマーハラスメント？
企業間（BtoB）のカスタマーハラスメント（カスハラ）とは 「カスハラって一般消費者から企業への悪質なクレームだろ？うちは企業間取引だから関係ない！」と思っていませんか？ カスハラの加害者は、一般消費者だけではありません […]
パワハラ防止法の罰則、企業・加害者の責任
はじめに 厚生労働省統計のハラスメントの相談件数が増え、ハラスメントの報道も無くなりません。 私自身を含め誰もが加害者、誰もが被害者となる可能性があります。 有る中学1年生の自死が、第三者委員会からいじめと認定され […]
刑法改正と民事訴訟の動向から見るセクハラリスク
はじめに 昨年7月の刑法改正により、職場におけるセクハラ問題に新たな法的視点が加わりました。特に、上司と部下の関係性に焦点を当てた改正は、企業の人事管理と法的リスクに大きな影響を与えています。 本稿では、この改正の詳細と […]