相談窓口を機能させましょう。
2024年5月1日
２０２２年４月に、中小企業を含むすべての企業にハラスメントの相談窓口の設置が義務付けられました。約２年経ちますが、皆さまの会社の相談窓口の利用状況はいかがでしょうか？また、どんな相談が寄せられていますでしょうか？ハラスメ […]
相談体制の整備について
～適切に対応できるようにするために会社がすべきこと～
2023年9月1日
令和４年４月１日より、労働施策総合推進法が改正され、中小企業においても、パワーハラスメント防止措置が事業主の義務となりました。法律改正から約１年半が経ち、各企業においては、ハラスメント研修・相談窓口設置・就業規則について […]