ダイバーシティ&インクルージョン(多様性の包括)の意味を考える
2024年6月1日
ハラスメント防止のために、多様な価値観を尊重することが大切と言われます。企業が成長するためにも、多様な価値観、多様な属性の人材を受け入れ、その能力を発揮してもらうことにより、労働力不足を補うことや、新規事業による生産性の […]
第9回 正準会員勉強会「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)とハラスメント」
2024年4月17日
概要 日時 2024年4月16日 15:00~ 約1時間 テーマ ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)とハラスメント 参加人数 10名 ファシリテーター/レポーター 上野(正会員) レポート 李(正会員/共 […]