コラム

パワハラ防止対策に不可欠な「Big-Why」(真の目的)を探すには

パワハラ防止対策に取り組む目的とは 　2020年6月1日（中小企業は、2022年4月1日）から労働施策総合推進法が改正され、職場におけるパワハラ防止のために、雇用管理上必要な措置を講じることが事業主の義務となりました。雇 […]