第20回正準会員勉強会「『集団浅慮』から読み解く組織の病理」新着!!
2026年4月13日
1.概要 テーマ 「古賀史健『集団浅慮』から読み解く組織の病理」 日時 2026年2月21日 7:00～8:00 ファシリテーター／レポーター 盛田（準会員） 記事作成 李（正会員／共同代表） ２．レポートの概要 本勉強 […]
承認とコミュニケーションで築くハラスメントのない職場
2025年3月1日
職場では、世代間のギャップや価値観の違いがしばしば問題視されます。「昔と今は違う」との声が聞かれますが、人が成長するために必要な要素は、昔も今も変わらないのではないでしょうか。特に、指導方法やコミュニケーションのスタイル […]
心理的安全性とハラスメントの関係とは
2022年11月1日
「心理的安全性」という言葉を聞いたことがあるでしょうか。人事関係では、最近流行と言ってよい言葉です。 「心理的安全性が高い職場」という使い方をよくしますが、その意味は、「発言したら自分に不利になるのではないかという心配を […]
第３回 正準会員勉強会
2022年10月27日
概要 日時 2022年10月27日 16:00～ テーマ ハラスメント防止に効果的な本を推す 参加人数 7名 ファシリテーター 沼田（正会員／共同代表） レポート 沼田（正会員／共同代表） レポート 第３回の正会員・準 […]