SRCハラスメント防止センターは、設立3周年を記念して、特別無料公開セミナーを開催します。

近年、ハラスメントに関する社会的な関心は高まり、企業には、多様な個性を尊重し、安全で働きやすい職場環境を整備することが求められています。

今回は、LGBTQ労務管理、ビジネスと人権、そしてジェンダーという3つの重要テーマを取り上げ、職場環境の改善とハラスメント防止について深く掘り下げます。

講師として、異文化理解とLGBTQ労務管理の専門家として全国で活躍している堀川眞也氏をはじめ、SRCハラスメント防止センター共同代表の沼田博子と李怜香が登壇し、実践的な知識と具体的な対策方法をお届けします。
社労士や人事労務担当者の皆さまにとって、最新の知見を得る絶好の機会です。

みなさまのご参加をお待ちしております。

セミナー概要

開催日時：2025年3月4日(火)　14:00～15:30
会場：オンライン（Zoom)
参加費： 無料

お申込みの方に参加用URLをお知らせします。

当日ご都合が合わない場合も、後日動画配信がありますので、安心してお申込みください。

14:00～14:05　オープニング　（担当　沼田博子）

SRCハラスメント防止センターのご紹介

14:05～14:35　講演　LGBTQ労務管理とハラスメント防止

講師：堀川眞也

誰もが働きやすい職場環境づくりに取り組むことはとても重要です。就労人口が減少していく中、各企業において、あらゆる多様性の労働者を受入れ、そのパフォーマンスを発揮していただく事で、事業の貢献につながると考えます。

その多様性の中でも、近年取り上げられる機会が増えた、性的マイノリティの当事者が活躍できる職場環境を整えることは、企業が成長するために重要となっています。

このセミナーは企業において、どのように取り組めば良いか？　ハードやソフト面の支援はどうすれば良いか？　制度設計はどうすれば良いか？　などまだまだわからないことがたくさんあります。企業の経営者や人事担当者からの質問や相談に対応する社会保険労務士の皆様に、LGBTQについて知識を所有し、現状を理解し、的確な対応を行うための基礎セミナーを開催いたします。

14:35～14:50　ビジネスと人権

講師：沼田博子　　

ビジネスと人権が今、全ての企業に求められています。本セミナーではその背景とハラスメントを人権侵害としての捉え、対応を提案いたします。

14:50～15:10　ジェンダーとハラスメント

講師：李怜香

職場におけるジェンダー平等は、すべての従業員が安心して働ける環境を築くための重要な鍵です。
しかし、日常の何気ない言動や性別に基づく固定観念が、知らず知らずのうちにハラスメントを引き起こしているケースも少なくありません。
ジェンダーに基づく差別や偏見は、個人の尊厳を傷つけるだけでなく、職場全体の信頼関係や生産性にも深刻な影響を及ぼします。

本講演では、「ジェンダーとハラスメント」をテーマに、職場で実際に起こりうる具体的な事例やその背景にある社会的要因を解説します。
また、ジェンダーハラスメントを未然に防ぐための実践的な対策や、企業が取り組むべき方針についても詳しくお話しします。

15:10～15:25　質疑応答

講演を行った3名の社労士がみなさまからの質問にお答えします。

15:25～15:30　クロージング　（李怜香）

ごあいさつとご連絡

講師プロフィール

堀川眞也

• 社会保険労務士事務所フェリシアンス®代表/株式会社フェリシアンス　代表取締役
• 特定社会保険労務士 / 国家資格キャリアコンサルタント
• ２級ファイナンシャル・プランニング技能士 /メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種
• 両立支援コーディネーター / 両立支援促進員 / 健康経営アドバイザー
• パワハラ予防士®　

外資系、日系メーカーの合計３社で、３２年の会社員経験を経て独立開業する。
会社員時代、１１０回の海外出張、２２カ国を訪問。海外での経験を活かし、社会保険労務士として、またキャリアコンサルタントとして外国人雇用、LGBTQの就労支援、企業内の異文化理解醸成などを行う。　　
「幸せに働けること、働く事で幸せに」という信念のもと、すべての人が働きやすい環境作りのため奔走している。　

産業雇用安定センター、神奈川県社労士会両立支援研究部会、東京都足立区男女参画プラザ、神奈川産業保険総合支援センター等にて登壇実績多数

沼田博子

• SRCハラスメント防止センター　共同代表／社会保険労務士法人ハーネス代表
• 特定社会保険労務士、ハラスメント防止コンサルタント、シニア産業カウンセラー、キャリアコンサルティング、衛生工学衛生管理者、公認不正検査士
• 労働法と心理の面から、実践的に企業のハラスメント防止対策に取り組んでいる。
• 第18回日本産業カウンセリング学会金沢大会「メンタルヘルス不全を発生させない職場作りとは ―裁判例から学ぶハラスメント対策―」等、学会発表等多数。企業にとって重要課題であるパワーハラスメント対策について、裁判例をもとに発生状況・管理体制、発生後の対応等を分析し、未然防止策を探る。
• 奈良県庁、近畿農政局、寝屋川市、狭山市等行政への研修、その他企業研修、パワハラ防止体制の整備支援多数実績あり。

李怜香

• SRCハラスメント防止センター共同代表／メンタルサポートろうむ 代表
• 社会保険労務士、ハラスメント防止コンサルタント、21世紀職業財団ハラスメント防止研修客員講師、産業カウンセラー、健康経営エキスパートアドバイザー
• 専門は「職場のコミュケーション活性化」
• ハラスメント・メンタルヘルスの専門家として全国を飛び回る。
• ハラスメント対策、企業研修企画・実施について実績多数。

SRCハラスメント防止研究会　会員特典

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