リピートにつなげるためのハラスメント防止研修の設計、提案方法と一般向けモデル研修案

セミナー日時・内容

2022年8月3日（水）15:00～17:00

ハラスメント防止には、単なる法律の説明だけでなく、効果的、魅力的な研修を何度も繰り返し実施する必要があります。
そこで、法律と雇用管理のプロである社労士として、会社の求めるゴールを意識し、受講生がワクワクする研修を設計・提案する方法をお伝えいたします。

• 第一部：リピートにつなげるためのハラスメント防止研修の設計、提案方法
• 第二部：一般向けモデル研修～心理的安全性を高める職場づくり～

※　後日の動画配信はありません。

講師プロフィール

講師：沼田　博子

（SRCハラスメント防止センター　共同代表）
（社会保険労務士法人ハーネス代表　特定社会保険労務士）

• 特定社会保険労務士、ハラスメント防止コンサルタント、シニア産業カウンセラー、キャリアコンサルティング、衛生工学衛生管理者、公認不正検査士
• 労働法と心理の面から、実践的に企業のハラスメント防止対策に取り組んでいる。
• 第18回日本産業カウンセリング学会金沢大会「メンタルヘルス不全を発生させない職場作りとは ―裁判例から学ぶハラスメント対策―」等、学会発表等多数。企業にとって重要課題であるパワーハラスメント対策について、裁判例をもとに発生状況・管理体制、発生後の対応等を分析し、未然防止策を探る。
• 奈良県庁、近畿農政局、寝屋川市、狭山市等行政への研修、その他企業研修、パワハラ防止体制の整備支援多数実績あり。

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開催場所

オンライン（Zoom)

定員

20名（先着順）

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受講料

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お問い合わせ先

SRCハラスメント防止センター（運営：一般社団法人未来のワークデザイン研究所）

電話　06-4392-7683（社会保険労務士法人ハーネス内）

mail：info@src-harassment.com

〒543-0055　大阪市天王寺区悲田院町8-26-1305