承認とコミュニケーションで築くハラスメントのない職場
2025年3月1日
職場では、世代間のギャップや価値観の違いがしばしば問題視されます。「昔と今は違う」との声が聞かれますが、人が成長するために必要な要素は、昔も今も変わらないのではないでしょうか。特に、指導方法やコミュニケーションのスタイル […]
ダイバーシティ＆インクルージョン（多様性の包括）の意味を考える
2024年6月1日
ハラスメント防止のために、多様な価値観を尊重することが大切と言われます。企業が成長するためにも、多様な価値観、多様な属性の人材を受け入れ、その能力を発揮してもらうことにより、労働力不足を補うことや、新規事業による生産性の […]