承認とコミュニケーションで築くハラスメントのない職場
職場では、世代間のギャップや価値観の違いがしばしば問題視されます。「昔と今は違う」との声が聞かれますが、人が成長するために必要な要素は、昔も今も変わらないのではないでしょうか。特に、指導方法やコミュニケーションのスタイル […]
損害保険労働組合連合会様 単組役員マスターコース「ハラスメント」
日時・方法 2024年10月26日（土） 16:30～18:30（120分） 会場・オンライン併用のハイブリッド研修 講師 李怜香（SRCハラスメント防止コンサルタント） 略歴・資格等 岐阜県生まれ。早稲田大学卒業。19 […]
第12回 正準会員勉強会「コミュニケーションスキルアップについて」
１．概要 日時 2024年10月21日 15:00～ 約1時間 テーマ 「コミュニケーションスキルアップについて」 参加人数 6名 ファシリテーター／レポーター 五百川（正会員） 記事作成 李（正会員／共同代表） ２．レ […]
第11回正準会員勉強会「今、話題のカスタマーハラスメント」
概要 日時 2024年8月29日 15:00～ 約1時間 テーマ 「今、話題のカスタマーハラスメント」 参加人数 6名 ファシリテーター／レポーター 押野（正会員） 記事作成 李（正会員／共同代表） レポートと議論 カス […]
パワハラ防止法の罰則、企業・加害者の責任
はじめに 厚生労働省統計のハラスメントの相談件数が増え、ハラスメントの報道も無くなりません。 私自身を含め誰もが加害者、誰もが被害者となる可能性があります。 有る中学1年生の自死が、第三者委員会からいじめと認定され […]
刑法改正と民事訴訟の動向から見るセクハラリスク
はじめに 昨年7月の刑法改正により、職場におけるセクハラ問題に新たな法的視点が加わりました。特に、上司と部下の関係性に焦点を当てた改正は、企業の人事管理と法的リスクに大きな影響を与えています。 本稿では、この改正の詳細と […]
第10回 正準会員勉強会「事業主の質問対応を一緒に考える勉強会」
概要 日時 2024年6月11日 15:00～ 約1時間 テーマ 事業主の質問対応を一緒に考える勉強会 参加人数 9名 ファシリテーター／レポーター 谷口（正会員） 記事作成 李（正会員／共同代表） レポートと議論 レポ […]
第9回 正準会員勉強会「ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）とハラスメント」
概要 日時 2024年4月16日 15:00～ 約1時間 テーマ ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）とハラスメント 参加人数 10名 ファシリテーター／レポーター 上野（正会員） レポート 李（正会員／共 […]
「ハラスメント専門社労士が語る、ハラスメントの最新動向と対策」オンラインセミナー
「ハラスメント専門社労士が語る、ハラスメントの最新動向と対策」オンラインセミナーが2024年3月4日に、2時間にわたってオンラインで開催されました。 リアルタイムで参加できなかった方のために、1ヶ月の見逃し配信が設けられ […]
第8回 正準会員勉強会「最近のハラスメント事例＆なんでも質疑応答」
概要 日時 2024年2月26日 16:00～ 約1時間 テーマ 最近のハラスメント事例＆なんでも質疑応答 参加人数 8名 ファシリテーター／レポーター 沼田（正会員／共同代表）・李（正会員／共同代表） レポート 李（正 […]